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黔西南州創新“人社+教育+N”培訓助力精準扶貧 讓新市民成為職場“香餑餑”
作者:陳俎宇 劉義    文章來源:貴州日報    點擊數:    更新時間:2019年06月05日

??? 學了工程裝飾裝修,取得了技能等級證書,順利就近就業,每月保底8000元工資,從望謨縣搬到興義市的黃建剛還不滿足。這幾天,他又來到黔西南民族職業學院學習工程砌筑技術。


??? “政府免費讓我們學,機會難得。多掌握一門技術,多一條就業路。”黃建剛說,手上有證書,就業更容易,工資也高很多。


??? 今年以來,黔西南州持續聚焦深度貧困地區和特殊貧困群體,扎實做好易地扶貧搬遷“后半篇文章”,創新“人社+教育+N”就業培訓模式,把全州職業院校作為全員培訓主渠道,統籌協調辦學資源,將人社以及行業部門的政策、資金等優勢聚合起來,全面精準抓好脫貧攻堅勞動力全員培訓,促進家庭就業全覆蓋,確保新市民“搬得出、穩得住、快融入、能脫貧”。


??? 該州以“五個一萬”工程為抓手,緊鑼密鼓開展“人社+教育+住建”暨建筑業萬人培訓、“人社+企業+婦聯+N”萬名繡娘培訓、“人社+教育+農業”培訓就業暨農村合作社經營管理人才萬人提升培訓、“人社+教育+商務”萬名農村電商培訓、“人社+”以工代訓和田間地頭等萬名培訓,一批農技人才、繡娘、電工、農村合作社經濟管理人才、建筑從業人員實現了持證上崗。其中,在黔西南民族職業學院已舉辦培訓10余期,累計培訓3000余人次,1500余名學員獲得學院頒發的結業證書,考核合格的學員取得技能等級證書,建筑從業人員培訓后實現100%簽約就業。


??? 同時積極探索建立建全“八項保障機制”,破解培訓就業服務難題。建立“州領導小組+部門領導小組+聯絡員+人社培訓就業工作專班+教育培訓就業工作專班”人員組織保障機制,瞄準重點產業,放活培訓模式,全力解決勞動力就業創業人員組織難問題;建立“職業(技師)學院+中職學校+社會職業培訓機構+企業以工代訓”培訓機構保障機制,走集團化、連鎖式發展模式,避免培訓資源浪費;建立“就業崗位庫+人力資源服務產業園+重點企業”的充分就業保障機制,建立健全黔西南就業崗位信息庫,鼓勵市場主體組建勞務輸出隊伍,為各類勞動力培訓、就業提供數據和崗位保障;建立“對口幫扶城市+省內幫扶城市+其他城市”培訓協作機制,幫助有轉移就業能力和有意愿的勞動力特別是建檔立卡貧困勞動力轉移就業和穩定就業;建立“院院合作+學科專業+各類人才”培訓師資保障機制,部門與院校協作推動,并引導教師下企業、做培訓、搞科研,促進就業培訓提質增效;建立“人社資金池+部門培訓資金+社會資本”資金保障機制,目前共整合人社、扶貧等部門培訓資金4510萬元,保障勞動力培訓就業創業資金需求;建立“政策包+新措施+兌現落實”優惠政策保障機制,落實各項惠民政策,完善政策支持體系,促進穩定就業;建立“服務平臺+務工地人社部門+服務專員”就業服務保障機制,堅持“以招生、培養促就業,以就業帶動招生、培養”,積極探索“招生、培訓、就業”聯動機制,切實提高就業率。


??? 據黔西南州人社部門提供的數據顯示:今年1至5月,全州累計實現貧困勞動力就業創業6.6萬人、新市民就業創業9.5萬人,新市民勞動力家庭戶均實現1人以上就業。


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